Während des vier-tägigen NAF-Finanzmanagement-Kurses im Wiesbaden Entertainment Center hatten MWR-Manager und Mitarbeiter aus ganz Europa die Möglichkeit, ihre finanziellen Managementfähigkeiten zu verbessern. Der Kurs wurde von Jason Bell, Chief of Core Training für die U.S. Army Installation Management Command’s MG Robert M. Joyce School for Family and MWR, und Susie Desmond, einer NAF Service Culture-Trainingslehrerin für die Schule, geleitet. Bell betonte, dass einer der wichtigsten Schulungsbedarfe in MWR die Entwicklung von betriebswirtschaftlichem Scharfsinn sei.
Der Interaktive NAF-Finanzmanagement-Kurs bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, gemeinsam Herausforderungen zu teilen und sofortiges Feedback zu erhalten. Die Teilnehmer arbeiten zusammen, um ihre finanziellen Statements zu analysieren und voneinander zu lernen. Diese Teamarbeit trägt zum Aufbau eines starken Zusammenhalts bei und unterstützt die Vision der U.S. Armee, Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere zu entwickeln. Dies ist Teil der Investition in die Mitarbeiter im Rahmen der Strategie des Armee-Personals.
Der Kurs konzentriert sich auf die täglichen finanziellen Operationen der Teilnehmer mit dem Ziel, ihren Gewinn zu steigern. Wenn MWR-Programme erfolgreiche finanzielle Operationen durchführen, können sie in die Programme reinvestieren, um einen qualitativ hochwertigen Service für Soldaten und ihre Familien zu bieten. Die Schulung wurde als äußerst wirkungsvoll für die Teilnehmer beschrieben und zielt darauf ab, sowohl beruflich als auch persönlich einen Mehrwert zu bieten.
Während einige Kursteilnehmer mehr Erfahrung als andere mitbrachten, bietet der Kurs die Möglichkeit des Austauschs und des gemeinsamen Lernens. Aufgrund der COVID-19-Einschränkungen waren die Möglichkeiten für praktische Schulungen begrenzt, aber mobile Schulungsteams der MG Robert M. Joyce School for Family and MWR werden nun wieder Schulungsmöglichkeiten direkt an Dienstleister bringen. Die Instruktoren betonten die Bedeutung der Investition in sich selbst, um Programme zu verbessern und zu besseren Führungskräften zu werden.
